Мы создали технологию выявления строителей бизнеса
Обычный подбор показывает опыт, личные качества и умение проходить интервью.
Но не показывает, как человек будет действовать при запуске нового продукта или бизнеса.
Buildout помещает кандидата в модель реальной предпринимательской среды и оценивает его по принятым решениям и действиям.
Бизнес-симулятор Buildout показывает, как человек действует, когда нет готовых решений
Участники попадают в открытую среду, где сами создают ситуации и взаимодействуют друг с другом. Так возникают тысячи возможных сценариев, в которых можно увидеть, как люди принимают решения, договариваются и реагируют на изменения.
ОСНОВА
200+
реальных стартапов
Симуляция опирается на реальный опыт создания и развития компаний: решения, ошибки, успехи, кризисы, выгорание и ресурсные ограничения
ДАННЫЕ
30,000 +
участников
Прошли через симуляцию. Их решения и действия сформировали массив данных для AI-диагностики поведенческих паттернов
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
100+
предпринимательских траекторий
Результаты участников в симуляции сопоставлены с тем, как они затем проявили себя при создании и развитии реального бизнеса
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
100+
предпринимательских траекторий
Результаты участников в симуляции сопоставлены с тем, как они затем проявили себя при создании и развитии реального бизнеса
ИГРОВАЯ МЕХАНИКА
УЧАСТНИКИ ПРОХОДЯТ КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ
ЗАПУСКА БИЗНЕСА
УЧАСТНИКИ ПРОХОДЯТ КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ
ЗАПУСКА БИЗНЕСА
Попадают в динамичную среду, где правила постоянно меняются:
времени мало, информации не хватает, а успех зависит от умения замечать возможности,
договариваться с другими и быстро принимать решения
Попадают в динамичную среду, где правила постоянно меняются:
времени мало, информации не хватает, а успех зависит от умения замечать возможности,
договариваться с другими и быстро принимать решения
Погружение
Пятичасовая онлайн-симуляция для группы из 15–50 человек.
Каждый участник получает роль, цели, и попадает в общую игровую экономику
Погружение
Пятичасовая онлайн-симуляция для группы из 15–50 человек.
Каждый участник получает роль, цели, и попадает в общую игровую экономику
Реальные действия
Участники создают продукты, привлекают ресурсы, заключают сделки и строят партнерства. Новые рынки, кризисы и ограничения заставляют их адаптироваться и менять стратегию
Реальные действия
Участники создают продукты, привлекают ресурсы, заключают сделки и строят партнерства. Новые рынки, кризисы и ограничения заставляют их адаптироваться и менять стратегию
Результаты
Все решения и действия участников фиксируются цифровым двойником игровой экономики и используются для анализа результатов и формирования диагностического профиля кандидатов
Результаты
Все решения и действия участников фиксируются цифровым двойником игровой экономики и используются для анализа результатов и формирования диагностического профиля кандидатов
ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ АНАЛИТИКА
От решений в симуляторе
— к профилю участника
От решений в симуляторе
— к профилю участника
Каждое действие становится частью цифрового следа.
Система анализирует последовательность решений, распознает поведенческие паттерны и формирует
профиль компетенций строителя бизнеса
Каждое действие становится частью цифрового следа.
Система анализирует последовательность решений, распознает поведенческие паттерны и формирует
профиль компетенций строителя бизнеса
Шаг 1
Фиксация действий
Сохраняются сделки, коммуникации, использование ресурсов, кадровые решения, распределение активности и реакции на изменения среды.
Шаг 1
Фиксация действий
Сохраняются сделки, коммуникации, использование ресурсов, кадровые решения, распределение активности и реакции на изменения среды.
Шаг 2
Интерпретация поведения
Последовательность действий сопоставляется с накопленными поведенческими паттернами и реальными предпринимательскими траекториями.
Шаг 2
Интерпретация поведения
Последовательность действий сопоставляется с накопленными поведенческими паттернами и реальными предпринимательскими траекториями.
Шаг 3
Формирование профиля
Профиль отражает ведущую роль участника, уровень ключевых компетенций, интенсивность деятельности и особенности поведения в разных бизнес-ситуациях.
Шаг 3
Формирование профиля
Профиль отражает ведущую роль участника, уровень ключевых компетенций, интенсивность деятельности и особенности поведения в разных бизнес-ситуациях.
ТОЧНОСТЬ ОЦЕНКИ
Игровая технология позволяет
с точностью 80% оценить,
способен ли участник
создавать новый бизнес
Игровая технология позволяет
с точностью 80% оценить,
способен ли участник
создавать новый бизнес
РАЗНИЦА ПОДХОДОВ
Почему обычной оценки недостаточно
Почему обычной оценки недостаточно
Традиционный подход
Способ оценки
Психометрические тесты, когнитивные исследования, интервью и кейсы. Не проверяет способность создавать новые продукты и запускать бизнесы
Теоретическая основа
Подходы к управлению действующим бизнесом, где уже определены процессы, роли и показатели результата
Данные
Ситуации из регулярной деятельности. Подход хорошо оценивает людей, которые поддерживают и развивают существующий бизнес
Традиционный подход
Способ оценки
Психометрические тесты, когнитивные исследования, интервью и кейсы. Не проверяет способность создавать новые продукты и запускать бизнесы
Теоретическая основа
Подходы к управлению действующим бизнесом, где уже определены процессы, роли и показатели результата
Данные
Ситуации из регулярной деятельности. Подход хорошо оценивает людей, которые поддерживают и развивают существующий бизнес
Бизнес-симулятор Buildout
Способ оценки
Наблюдение за действиями участника в реалистичной бизнес-среде, где он сталкивается с задачами, ограничениями и последствиями собственного выбора
Теоретическая основа
Исследования предпринимательской деятельности и создания бизнеса в условиях неопределенности
Данные
Реальные сценарии создания бизнеса, поведенческие паттерны участников и предпринимательские траектории
Бизнес-симулятор Buildout
Способ оценки
Наблюдение за действиями участника в реалистичной бизнес-среде, где он сталкивается с задачами, ограничениями и последствиями собственного выбора
Теоретическая основа
Исследования предпринимательской деятельности и создания бизнеса в условиях неопределенности
Данные
Реальные сценарии создания бизнеса, поведенческие паттерны участников и предпринимательские траектории
Часто задаваемые вопросы
Часто задаваемые вопросы
Что получает компания по итогам симулятора?
Что получает компания по итогам симулятора?
Чем симуляция отличается от обычной бизнес-игры?
Чем симуляция отличается от обычной бизнес-игры?
Почему симулятор длится пять часов?
Почему симулятор длится пять часов?
Что позволяет увидеть реальное поведение участников, если капитал виртуальный?
Что позволяет увидеть реальное поведение участников, если капитал виртуальный?
На чем основана методика оценки?
На чем основана методика оценки?
Можно ли провести симулятор для распределенной команды?
Можно ли провести симулятор для распределенной команды?
Можно ли адаптировать формат под рабочий график команды?
Можно ли адаптировать формат под рабочий график команды?
Найдите строителя бизнеса
под вашу задачу
На встрече разберем вашу задачу: что именно предстоит запустить, какие компетенции для этого нужны и где искать подходящего человека — внутри команды или на рынке
Найдите строителя бизнеса
под вашу задачу
На встрече разберем вашу задачу: что именно предстоит запустить, какие компетенции для этого нужны и где искать подходящего человека — внутри команды или на рынке
Найдите строителя бизнеса
под вашу задачу
На встрече разберем вашу задачу: что именно предстоит запустить, какие компетенции для этого нужны и где искать подходящего человека — внутри команды или на рынке